出世

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会社役員や部長になる人に共通する一つの特徴。これであなたも会社役員になれる?!

私は最近早朝出勤をしています。 この数年、私が所属する部署の人間は減る一方。しかし、仕事の量は増える一方。で、最近も人事異動で一人減ったため、その引き継ぎ業務で忙しさMAXなのです。 ということで、仕方なく一週間くらい早朝出勤を...
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ピーターの法則とは?優秀な社員は出世して無能な上司になる。回避する方法は?

ピーターの法則という有名な理論がある。 簡単に言うと、ありとあらゆる組織・会社は、無能な人間で埋め尽くされるというもの。無能なプレイヤー(部下)、無能な管理職(上司)で埋め尽くされるというのだ。 もちろん、全員が無能なわけではな...
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性別・年代別に見る管理職になりたいか、なりたくないかの本音

正社員で働いている限り、管理職になる可能性は全ての人に与えられている。というより、管理職になることを前提に会社は採用している。だから管理職向けの教育をするし、管理職を目指すような目標設定をさせられる。 俺自信の考えは置いといて、世間一...
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出世したくない!ってか俺に管理職は向いてない・・・。

俺は出世したくないし、そもそも管理職に向いていない性格。人の上に立つ素質、才能、能力、スキルを持ち合わせていない。 総合職は例外なく全員幹部候補生として教育を受ける。会社のそんな教育制度がどうもしっくりこない。 大企業であればど...
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出世する人しない人の違い。出世するための4つの特徴

自分で言うのも何だが、俺は同期の中でも出世頭だ。 そう、数年前まではね。。。今では、俺よりも出世している同期がゴロゴロいる。俺はいつから彼らに抜かれてしまったのだろうか?なぜ、彼らは出世して俺は出世できなかったのだろうか? 俺よ...
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出世したくない社員たち。偉くなるほど辛くなる会社に未来はあるのか?

十数年前、つまり俺が新入社員の頃、俺は「早く偉くなりたい」と思っていた。早く出世して偉くなりたいと思っていた。入社して少なくとも4年間は・・・。 でも、今は違う。 偉くなりたいとは全く思わない。出世したくない。今の希望は現状維持...
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