出世したくない!ってか俺に管理職は向いてない・・・。

俺は出世したくないし、そもそも管理職に向いていない性格。人の上に立つ素質、才能、能力、スキルを持ち合わせていない。

総合職は例外なく全員幹部候補生として教育を受ける。会社のそんな教育制度がどうもしっくりこない。

大企業であればどの企業も同じなんだろうけど、なぜ金をかけてこんな教育をするのか理解できない。だって、総合職の社員全員が課長や部長などの管理職になれるわけないんだよ。管理職のポスト数は限られているわけで、総合職のほとんどが一般社員で会社員人生を終えるわけ。

にも関わらず、管理職になれる才能が無い社員に対しても幹部候補生教育を行っているし、出世したくないと思っている社員に対しても強制的に管理職スキルアップ研修に参加させている。

なぜ社員の適正に合わせた教育を行わないのか不思議で仕方ない。限られた人材を適材適所で活用したほうがいいのではないだろうか?

出世したくないのに出世を求められる。管理職を目指していないのに管理職のスキルを求められる現状に対して、自分の考えを整理しておきたいと思う。

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出世を求められるのはなぜだ?

「総合職ならば出世願望を持っているのが当たり前。みんな、役員・部長・課長・係長になりたいはずだし、目指すべきだ!」

会社のお偉いさんはそう思っていると考えられる。実際、部長や役員の発言を聞いているとそう感じることが多いし、「出世するためには大きな実績を残せ!」と指導を受ける事が多々ある。

俺は、出世したいなんて一言も発したことが無いが、出世する為のアドバイスをしてくれるのだ。(ちなみに、出世したくないなんてことも言ったことはない)

まぁ〜、そりゃそうだよね。だって、部長とか課長は自分自身が強い出世願望を持ってるんだもん。彼らは「男なら競争に勝ち残り出世すべき!年収も上がるし、自分がやりたいことが出来るようになるし、出世するといいことばかりだ!」と思っている。

あと考えられる理由は、管理職になるための教育を行うことで、経営層と同じ思考が出来る社員を増やすためだろう。経営層の考えが理解できず、経営層の目指す方向と異なる行動を取る社員が増えると困るからね。そんなことにならないように、管理職になれる可能性がない社員に対してもお金をかけて研修を行うのかもしれない。

出世したくない社員用の研修じゃダメ?

上記で適当な理由を考えてみたものの、経営者層や人事部の人間が、「総合職社員は全員出世したいと思っている」と本気で思っているとは思えない。

だから、管理職になるためのスキルアップ研修を行うのは、その人間を管理職として出世させることに目的を置いているのではなく、全社員のスキルアップによる会社の競争力の底上げを狙っているのだと思う。

この考えが正しいのならば、それはそれで、はっきと伝えて欲しいと思う。

だって、俺は出世したいと思ってないんだもん。出世したくないんだもん。管理職なんて自分に向いてないって自覚してんだもん。人の上に立って指示するのとか苦手だし、リーダーなんて器じゃないこと分かってんだもん。このままずっと平社員で頑張ろうと思ってんだもん。マネージャーではなく、プレイヤーとしてのスキルを磨いて、自分の存在価値を高めていきたいんだもん。だから、俺は幹部候補生・管理職としてのスキルアップ研修を受けるより、現場のプレイヤーとして役立つスキルアップ研修を受けたいと思ってんだもん。

にも関わらず、管理職になるための研修を定期的にずっと受けさせられるなんて苦痛でたまんないよ。ぶっちゃけ真剣に受ける気にもならないし、研修を受ける度に自分の管理職としてん才能の無さに落ち込むし・・・。時間の無駄なんだよね。

出世したい人用の研修と、出世したくない人用の研修を分けてくれないかな?と本気で思うよ。今度、機会があれば人事部に進言してみようかな・・・。

出世する才能が無い人間の生きる道

人の上に立つ人間というのは、選ばれた人間である。誰もがなれるものではないし、ある程度生まれ持った才能が必要だと思う。

20代であれば、マネージャーとプレイヤーのどちらの才能があるか分からなから、見極める為に全員に幹部候補生教育を行ってもいいと思うよ。でも、30歳を超えた頃にはその才能の見極めは完了してるでしょ。

だから、30歳超えたくらいか、30代半ばくらいでその後の会社人生の進路を2つに分けてもいいと思うんだよね。出世を目指す進路か、出世せずに平社員で生きていく進路かを選ばせればいいんだよ。

40歳過ぎて管理職になれる可能性が無いことを自他共認めてるのに、管理職研修や管理職試験を受けさせられ、結果落とされる。そんなのぶっちゃけ拷問・罰ゲームじゃん。どんどん落ち込んじゃうだけだよ。モチベーションだだ下がりだよ。

40代のおじさんでも、定年までプレイヤーとして頑張れる環境が整った会社になった方が、会社全体のスキルアップになると思うんだよね。

出世したくない、ってか出世する才能を持っていない人間もしっかりと目標を持って会社人生を歩める。そんな会社にならないかなぁ〜。

ま、しばらくそんな会社になりそうにはないから、自分だけで勝手にプレイヤーとしてのスキルアップを目指そうかな。自他共認める最高のプレイヤーになってやる。

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