管理職になってからの休日出勤。手当ても代休も無いからストレス溜まる・・・

平社員だった時代は、意外と休日出勤が好きだった。

しかし、管理職となった今、休日出勤は大嫌い。好きなどころか、ストレスが溜まるだけの最悪の仕事のやり方だ。土曜日である昨日は出勤だったんだけど、いかに休日出勤が嫌なものであるか痛感した。

今後も土日出勤は避けられないので、このイライラ、モヤモヤした気持ちを書き出して整理してみようと思う。俺は土日出勤の何にこれ程のフラストレーションを貯め込んでいるのだろうか?

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平社員時代、休日出勤が好きだった理由

前述したとおり、俺は平社員時代に休日出勤することが嫌いではなかった。嫌いではないというより、土日に働くワークスタイルを好んで実践していた。

休日出勤が好きだった理由は以下の通り。

休日出勤は通勤が楽だから

休日出勤する時の通勤電車は、平日のような満員電車ではない。通勤ラッシュ時の電車とは比較できないほど乗客の数が少ない。

もちろん、座れる状態ではないが、平日の様に身動きがとれない程のラッシュではない。平日の通勤では、会社に着く頃には結構な疲労を感じるが、休日の通勤ではそんな疲労を感じることはない。

しかも、休日出勤時の服装はいつものスーツではなく普段着だ。まぁ〜、スーツじゃないと気合が入らないというデメリットもあるが、普段着のラフな感じが良いリラックス状態を作ってくれる。

休日出勤すると仕事が捗る

なぜ、休日出勤すると仕事が捗るのか。

それは、誰にも邪魔されずに自分の仕事に没頭できるからだ。

電話も鳴らないし、話しかけられることもないし、至急なメールに対応する必要もない。自分のペースで仕事をすることができるというのが、これ程までに効率を上げるなんて休日出勤をしてみないとなかなか実感できない。

誰にも邪魔されない環境で仕事をしていると、ある瞬間から集中力が極端に上がり「ゾーン」に入ることができる。スポーツをしている時には、この極限の集中状態である「ゾーン」を経験したことがあったが、仕事をしていてゾーン・フロー状態(没頭状態)に入れるなんて思いもしなかった。

そして、このゾーンに入った状態で仕事をしていると、時間もあっと言う間に過ぎていく。つまらない仕事があっと言う間に終わるし、仕事も捗るし、良いこと尽くしだ。

休日出勤手当てがもらえる

一昔前は土日と祝日に出勤すると手当て(割増賃金)がもらえた。

記憶が定かではないが、1.25倍もらえた気がする。実際、労働基準法では「法定休日に出勤した場合は1.25倍、法定外休日に出勤した場合は1.35倍」の手当を支払う様に規定されていたと思う。

でも、今は土日・祝日に出勤しても振替休日を取るとこの手当はもらえないんだよね。数年前に就業規則がそのように改定された。俺が勤める会社の労働環境から考えると、法的には払わなくて良く、それまで手当がもらえていたのは会社が手厚い制度としてくれていたから。それまでラッキーだったということだ。

平日に振替休日・代休がとれた

俺の勤める会社はホワイト企業。休日出勤すると、必ず平日に振替休日・代休を取得させられた。

人が働いている平日に休みを取るって本当に最高!

買い物に行っても、遊びに行っても、休日みたいな人混みじゃないから、ゆっくりとショッピングやレジャーを楽しむことができる。

外出せずに家でのんびり過ごすのも最高な気分になれる。「今、同僚は働いているんだよなぁ〜」なんて思いながら、二度寝したり、家でのんびり過ごしたり、昼寝するという過ごし方をすると優越感を感じることができた。

管理職になって休日出勤が嫌いになった理由

管理職になってからの休日出勤も、通勤は楽だし、仕事に集中できる。この面では、今でも休日出勤のメリットを感じる事ができる。

しかし、一番のデメリット・問題点は振替休日・代休が取得出来ないこと。

管理職には残業代も休日出勤手当ても出ないから、代休を取らなくても誰にも文句を言われない。しかも、平社員時代は、自分の仕事を調整し、誰にも迷惑をかけない状態にすれば平日に休みを取っても何も支障がなかったが、管理職となった今はそうはいかない。

平日には決裁関係の仕事が沢山あるし、部下の相談も受けなければならない。管理職が平日に休もうとすると、部下だけでなく関連部署の仕事まで全てを調整しないと、そうやすやすと休むことが出来ない。

この糞忙しい毎日の中で、人の仕事までコントロールするのは不可能に近く、それ故、休日出勤してしまうと、振休・代休を捨てざるを得なくなる。

これが、休日出勤が大嫌いになった理由。金ももらえないし、代休を取得することも出来ないなんて、ストレス以外の何物でもない。まぁ〜、溜まりに溜まった仕事を片付けることができるから、そういう意味ではストレスの基を排除することにはなってるんだけど・・・。

管理職としてのスキルを高め、休日出勤しなくても良い環境を早く作れるようになるしか、このイライラ・モヤモヤ感を払拭する事は出来ないってことだろうなぁ〜。しかも、管理職手当て貰ってるし、それを休日出勤手当だと自分に言い聞かせるしか無いな。

頑張ろ。